(Hybrid) HR Manager

GLEAM Cemerlang sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami, dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam inovasi dan kualitas. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.

Peran ini adalah peran hybrid yang menawarkan fleksibilitas antara bekerja di kantor dan dari rumah. Kami mencari seseorang yang dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis dan memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri serta dalam tim.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang berkomitmen pada keunggulan dan pertumbuhan, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola semua aspek sumber daya manusia termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Mengkoordinasikan kegiatan tim HR dan bekerja sama dengan manajemen untuk mencapai tujuan perusahaan.
• Mengelola proses pengembangan karir dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang relevan.
• Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.
• Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.
• Pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk mengelola dan mengkoordinasikan tim HR dengan baik.
• Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dan sistem manajemen sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang relevan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait