Performance Management and People Development Supervisor (Beauty Industry)

Bergabunglah dengan Mercier Estetika Internasional, salah satu pemain terkemuka di industri kecantikan, sebagai Performance Management and People Development Supervisor. Di peran ini, Anda akan mendorong efektivitas organisasi dengan merancang dan menerapkan sistem manajemen kinerja yang komprehensif. Di Jakarta Selatan, Anda akan bekerja sama dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan dan memantau kinerja karyawan, serta memberikan dukungan yang diperlukan untuk pertumbuhan profesional mereka.

Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai tim di seluruh perusahaan, menggunakan alat seperti BambooHR untuk manajemen rekrutmen dan Workday untuk manajemen kinerja. Anda akan merancang program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis, serta mengidentifikasi dan mengembangkan talenta di dalam perusahaan. Dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang sumber daya manusia, Anda akan membawa visi kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mendesain dan menerapkan sistem manajemen kinerja yang komprehensif menggunakan alat seperti Workday.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
• Mengidentifikasi dan mengembangkan talenta di dalam perusahaan.
• Mengelola rekrutmen dan onboarding karyawan baru menggunakan BambooHR.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan di seluruh perusahaan.
• Mengikuti perkembangan terbaru di bidang sumber daya manusia dan industri kecantikan.
• Melaporkan langsung kepada direktur sumber daya manusia dan bekerja sama dengan tim HR lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman di peran supervisi atau manajemen.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman menggunakan sistem manajemen kinerja seperti Workday dan alat rekrutmen seperti BambooHR.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
• Sertifikasi dalam manajemen kinerja atau pengembangan karyawan (seperti SPHR, PHR, atau SHRM-CP) adalah plus.
• Pengalaman di industri kecantikan adalah plus.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait