HR Manager – Indonesia | Mandarin Speaking

Bergabunglah dengan Nstarts Consultants Company Limited di Jakarta Raya untuk menjadi bagian dari tim HR kami yang dinamis dan berdedikasi. Sebagai HR Manager, Anda akan memimpin strategi dan operasional sumber daya manusia di cabang Indonesia kami. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim kami yang berbakat untuk mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial, serta memastikan operasional HR berjalan lancar. Dengan fokus pada pertumbuhan dan inovasi, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang untuk berkembang bersama kami.

Nstarts Consultants Company Limited adalah perusahaan konsultan yang berfokus pada solusi inovatif untuk berbagai industri. Dengan lebih dari 10 tahun pengalaman, kami telah membantu banyak klien mencapai kesuksesan melalui pendekatan yang terintegrasi dan berfokus pada pelanggan. Di Jakarta Raya, kami sedang mencari HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 31,000,000 hingga Rp 40,000,000 per bulan, serta manfaat tambahan yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memimpin strategi dan operasional sumber daya manusia di cabang Indonesia.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan operasional.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang komprehensif.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR nasional dan internasional.
• Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja (jika ada).
• Menggunakan sistem HR seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan.
• Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada manajer dan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan multinasional atau konsultan.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR di Indonesia.
• Memahami peraturan dan regulasi HR nasional dan internasional.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik dalam bahasa Inggris dan Mandarin.
• Pengalaman dengan sistem HR seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors.
• Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait