HRD
PT Unggul Bintang Sentosa · 📍 Malang, Jawa Timur · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000 per month
PT Unggul Bintang Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengelolaan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang HRD yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Malang. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik dan efisien. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala.,Membantu dalam pembuatan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menangani masalah-masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik di tempat kerja.,Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan absensi, cuti, dan tunjangan.,Membantu dalam perencanaan dan pengembangan kebijakan HRD yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan survei kepuasan karyawan dan memberikan masukan kepada manajemen.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait kepegawaian.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRIS dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk membuat dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik di tempat kerja.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk melakukan survei kepuasan karyawan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRIS.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang